Quienes Somos

  • RESEÑA HISTÓRICA

    • RCH CONSTRUCTORES ASOCIADOS S.A. es una empresa colombiana constituida en julio de 1993. Con más de 23 años de experiencia y la participación en el mercado colombiano, ecuatoriano y venezolano, se ha especializado en la construcción y montaje de proyectos industriales tales como sistemas de conducción de combustibles de diferente índole, bodegas, plantas industriales, de lubircantes y alimentos, etc. Adicionalmente participa en el mercado inmobiliario .     Ha trabajado para las más exigentes empresas multinacionales como CHEVRON TEXACO, EXXONMOBIL, HOLCIM COLOMBIA, PETROBRAS, TERPEL, SHELL COLOMBIA, BIMBO, MC DONALD´S, SGS COLOMBIA etc. y entidades estatales como FUERZA AEREA COLOMBIANA, le ha permitido alcanzar los más altos estándares para la ejecución técnica de la mayor variedad de obras de ingeniería dentro de estrictos estándares de seguridad y salud laboral, ambiente y calidad.
  • MISIÓN

    • Proporcionar servicios de construcción y consultoría en proyectos inmobiliarios, Obras de infraestructura Civil, Eléctrica, Metalmecánica y de Hidrocarburos; logrando innovadoras soluciones técnicas y económicas.
  • VISIÓN

    • Continuar siendo una empresa altamente reconocida para la ejecución de proyectos de Ingeniería y Arquitectura con los mayores estándares operacionales, de calidad, seguridad y cuidado del medio ambiente.

  •  POLÍTICAS RCH

    • POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE (CSSTA) (Versión 9; Enero 15 de 2015)

      RCH Constructores Asociados S.A. es una Empresa dedicada al diseño; construcción y mantenimiento de edificaciones e infraestructura, obras civiles hidrosanitarias, mecánicas y eléctricas, incluye movimiento de tierras, vías, cimentaciones, estructuras en concreto y metálicas, diseño, fabricación, montaje y mantenimiento de tanques de almacenamiento, instalación de tuberías de acero, líneas de conducción de fluidos, hidrocarburos y sus derivados; acabados de construcción y obras de infraestructura para los sectores residencial, industrial, comercial, hidrocarburos y explotación de materiales de cantera. Para el desarrollo de los proyectos la Compañía garantiza la preservación del medio ambiente, seguridad, salud, bienestar y calidad de vida de sus trabajadores, proveedores, contratistas, comunidad y otras partes interesadas, por lo cual se compromete a:

      • Desarrollar proyectos de obras civiles y construcción de edificaciones de manera segura para prevenir accidentes, enfermedades laborales, daños a la propiedad, disminución del impacto socio-ambiental.
      • Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y determinar los respectivos controles
      • Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba  con sus clientes y partes interesadas.Esta política será publicada y divulgada en todos los niveles de la organización y partes interesadas. Para ampliar la información de esta Política consultar el documento FO-GG-01
  •  POLITICA PREVENCION DE ACOSO LABORAL (13/dic/2016- Versión 6)

    •  No hay preferencia para la vinculación de personal en cuanto a raza, credo, filiación política, nacionalidad o cualquier situación que pueda ser catalogada como discriminatoria. No se permitirá que al interior de la empresa, se ejerzan acciones que puedan ser nombradas como prejuicios para con algunos de sus miembros, compañeros, contratistas y clientes. Se realizará vigilancia y cuidado acerca de las relaciones interpersonales al interior de la organización y las que mantenga cada uno de los miembros con personal externo que por cualquier razón interactúe con la Empresa, no se permitirá: Uso de palabras soeces y mal trato para con colaboradores, sean estos miembros internos, contratistas o clientes. Discusiones en tono alto de voz que intimiden al interlocutor o a personas presentes así sean estas ajenas al conflicto en cuestión. No se admite el trato sesgado o desconsiderado para cualquier persona Se velará por el respeto del espacio y tiempo de cada una de las personas.Se cuenta con un Comité de Convivencia laboral el cual desarrolla medidas de prevención y corrección del acoso laboral en la organización y promueve la sana convivencia laboral. Para ampliar la información de esta Política consultar el documento FO-GG-01
  •  POLÍTICA DE NO CONSUMO  ALCOHOL,  DROGAS Y FUMADORES (08/02/2016 – Versión 6)

RCH CONSTRUCTORES ASOCIADOS S.A., ha definido y establecido una política de No Alcohol, Drogas y Fumadores, para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los trabajadores, contratistas, subcontratistas, temporales, proveedores, visitantes y demás grupos de interés con el fin de garantizar la ejecución de labores de manera segura, fomentar estilos de vida saludables y lograr un adecuado desempeño del personal y de la compañía. Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los empleados vinculados con la Empresa. Así mismo, contratistas, subcontratistas, temporales, proveedores y demás partes interesadas que ejecuten actividades para RCH Constructores Asociados S.A. serán alentados a cumplir con los lineamientos de la misma y estimulados aplicar políticas similares con respecto a los empleados que allí trabajan.

Esta política será publicada y divulgada en todos los niveles de la organización y partes interesadas. Para ampliar la información de esta Política consultar el documento FO-GG-01


 

  • POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL  (26/Mayo/2017 – Versión 2)

RCHConstructoresAsociadosS.A.,empresa dedicada al Diseño; Construcción y Mantenimiento de edificaciones e infraestructura, obras civiles hidrosanitarias, mecánicas y eléctricas, implementa el Plan Estratégico deSeguridad Vial como un compromiso que contribuye con las normas de tránsito del país, con el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables a nivel Nacional y con la promoción de actos y comportamientos seguros en lavía, para logra raportar a la movilidad segura. Para ampliar la información de esta Política consultar el documento FO-GG-01

  • POLÍTICA PROTECCIÓN DATOS PERSONALES  (18/nov/2016 – Versión 0)

En RCH CONSTRUCTORES ASOCIADOS S.A. los deberes del responsable o encargado del tratamiento, al momento de solicitar la autorización al titular, son los siguientes:

Utilizar los datos personales para los fines autorizados por los titulares y velar por la confidencialidad, integridad y seguridad de la información personal.

Informar al Titular en forma expresa y clara el uso y tratamiento al cual serán sometidos los datos personales y la finalidad del mismo; los derechos que le asisten como Titular y la identificación, dirección física o electrónica y teléfono del Responsable del Tratamiento.

Conservar la prueba de la autorización del Titular y de la información que le suministró al momento de obtener dicha autorización, así como la información bajo condiciones de seguridad para impedir adulteración, pérdida, consulta, uso o acceso fraudulento o no autorizado.

Operar los datos personales de Clientes, empleados, contratistas y proveedores dentro de los parámetros establecidos por la Constitución y la ley.

Velar que la información que se suministre a las centrales de riesgo o a cualquier tercero autorizado, dentro de los parámetros establecidos en la ley, sea veraz, completa, exacta, actualizada, comprobable y comprensible.

Actualizar la información, comunicando de forma oportuna al encargado de tratamiento, así como también a las centrales de riesgo o a cualquier tercero autorizado, todas las novedades respecto de los datos que previamente le haya suministrado y adoptar las demás medidas necesarias para que la información suministrada a este se mantenga actualizada.

Poner a disposición del titular mecanismos gratuitos y de fácil acceso para presentar la solicitud de supresión de datos o la revocatoria de la autorización

Tramitar las consultas y reclamos formulados sobre el tratamiento de los datos personales, dentro de los plazos establecidos.

Exigir al Encargado del tratamiento el respeto de las normas sobre los datos personales para garantizar la seguridad y privacidad de la información del titular.   Para ampliar la información de esta Política consultar el documento FO-GG-01

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ERNESTO RESTREPOCHEBAIR
Gerente General